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  • 人事专员
    昆明众恒商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 南屏街片区
    • 4人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述
    1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;
    2、负责对全体办公人员进行日??记?;
    3、处理公司对外接待工作;
    4、协助总经理处理行政内部事务;
    职位要求:
    1、18-24岁,形象好、气质佳,普通话流利;
    2、性格外向,沟通能力强;
    3、熟悉档案管理,资料整理,熟练运用各类办公软件及常用办公设备
    公司福利:转正后购买五险,公司提供住宿。
    昆明众恒商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 绩效专员
    昭通海升现代农业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效专员
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;
    2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日??己斯芾恚ㄔ?、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;
    3、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;
    4、完成领导交代的其他事情。
    昭通海升现代农业有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 绩效考核
    云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效考核
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、 协助设计考核方案,参与各部门考核方案的实施工作;
    2、监督执行各部门员工考核制度的实施,统计并反馈各部门考核结果;
    3、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
    4、公开考核结果,并负责向有疑意的员工沟通;
    5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议或方案;
    6、完成上级交办的其他工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,1-2年人事考核工作经验,人力资源管理相关专业优先考虑;
    2、具备良好的人际沟通协调能力,语言表达能力,一定的公文写作技能;
    3、精通excel、word使用,具备使用excel进行数据统计和初步分析的能力;
    4、具备良好的品行,责任感,团队合作意识。
    云南创网科技有限公司--百度云南营销服务中心 滇池路片区 4500-5999/月
  • 薪酬专员
    富源县昆腾商贸有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    薪酬专员
    • 富源
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    具有良好的人力资源管理理念,具备良好的沟通协调学习能力,良好的团队合作精神,熟练运用办公软件(word/excel),承压能力强,能配合人力资源经理,开展人力资源相关工作,包括并不局限于招聘,录用,人事档案管理,劳动合同管理,工伤事件处理等。
    在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,积极配合人力资源经理,有效开展招聘及员工关系、新员工培训、入职手续办理,岗位调动,绩效考评,离职办理及日常工作管理等。
    富源县昆腾商贸有限责任公司 富源 4500-5999/月
  • 绩效考核专员
    昆明康典科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 4人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述
    1、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;
    2、负责对全体办公人员进行日??记?;
    3、处理公司对外接待工作;
    4、协助总经理处理行政内部事务;
    职位要求:
    1、16-24岁,形象好、气质佳,普通话流利;
    2、性格外向,沟通能力强;
    3、熟悉档案管理,资料整理,熟练运用各类办公软件及常用办公设备
    工作地址
    云南省昆明市盘龙区北京路614号银海SOHO国际公寓A座2502室
    乘坐102、105、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下,地铁一号、二号线到交三桥从A出口出
    昆明康典科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
  • 绩效主管
    云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效主管
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    具体要求:
    1、制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程; 
    2、建立公司员工绩效考核指标体系,推行公司的绩效考核制度;
    3、根据公司组织机构设计及绩效考核制度,编制各岗位绩效考核表; 
    4、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;
    5、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;
    6、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
    7、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
    8、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。

    工作时间:8小时工作制

    休息制度:每月两天

    福利待遇:公司配有职工食堂,按月发放伙食补助和劳保用品;

    社会保险:试用期购买意外伤害险,正式录用可购买五险;

    其他说明:有意者可带身份证直接到公司人力资源部报名
    云南玉溪玉昆钢铁集团有限公司 红塔区 面议
  • 行政助理
    云南友联混凝土有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政助理
    • 晋宁
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职工绩效考核,行政助理
    云南友联混凝土有限公司 晋宁 3000-4499/月
  • 绩效考核
    绩效考核
    • 云纺片区
    • 2人
    • 中专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    核算员工基本工资,做薪酬相关报表的收集,审核,整理,汇总,负责受理员工基本工资申诉及咨询,填写薪酬相关现金支出单,统计薪酬相关数据。
    优居地产 云纺片区 2000-2999/月
  • 绩效考核专员
    昆明圣爱中医馆 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【岗位职责】
    1.主要负责全集团人力资源绩效管理、人事基础业务工作相关事宜的指导;
    2. 协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 ;
    3.对各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表的考核;
    4.负责领导临时交办的其他工作。
    【任职要求】
    1. 具备人力资源绩效管理相关方面的工作经验,有过连锁行业、医药行业人力资源工作经验者优先考虑;
    2.具有同岗位工作经验1年以上; 具有较强组织计划和执行能力; 思维缜密、逻辑性强;
    3. 具有较强的沟通协调能力及良好的服务意识,合作性强;具备很强的亲和力和影响力;
    4. 电脑操作娴熟;有一定的公文写作能力。
    昆明圣爱中医馆 民航路 4500-5999/月
  • 绩效考核
    云南阿细家网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效考核
    • 弥勒
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 应届毕业生
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、制定公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

    2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

    3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

    4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

    5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

    6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


    任职资格:
    1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

    2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验;

    3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

    4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
    云南阿细家网络科技有限公司 弥勒 4500-5999/月
  • 绩效考核
    弥勒市阿细蜜源蜂业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效考核
    • 弥勒
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、制定公司绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;

    2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;

    3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;

    4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;

    5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;

    6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。


    任职资格:
    1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

    2、有快消行业相关岗位二年以上绩效管理经验;

    3、熟悉绩效管理流程和评价方法;

    4、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
    弥勒市阿细蜜源蜂业有限公司 弥勒 4500-5999/月
  • 薪酬绩效专员
    遍地绿(云南)生物科技集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1.负责拟定公司人事行政管理规章制度及相关文案起草,实施并监管执行;
    2.负责绩效体系的搭建,组织各部门月度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理,负责日??己斯芾?、组织绩效面谈等;
    3.负责薪酬核算,编制员工工资报表,保证工资每月15日按时发放至员工;
    4.负责公司员工关系各项工作跟进落实,保证各项工作符合国家法律法规;
    5.完成领导交代的其他工作。
    岗位要求:
    1.人力资源管理等专业专科以上学历;
    2.两年以上相关工作经验,能够独立开展工作,尤其擅长、招聘、绩效、薪酬、员工关系???;
    3.熟悉劳动法、劳动合同法、深圳当地等法律法规,具有丰富的实操经验;
    4.具有良好的沟通协调、组织策划、计划执行和抗压能力;
    5.致力于在人力资源行业长期发展,有清晰的职业目标。
    遍地绿(云南)生物科技集团 世纪城 3000-4499/月
  • 绩效考核
    昆明凯勤环??萍加邢薰?/span> 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效考核
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    工作职责:
    1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买。
    2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。
    3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼貌;
    4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作。
    5、负责员工的业绩考核。
    任职要求:
    1、28岁以下,性格开朗;具有一定的团队协作精神.
    2、渴望挑战自我,有较强销售意愿者优先;
    3、有销售经验者、退伍军人优先考虑。
    晋升机制:行政专员——行政主管——行政总监——总经理助理
    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市五华区青年路志远大厦14楼C2
    公交:得胜桥站(青年路)途经公交:1路,A2路,3路,4路,59路,63路,91路,112路,118路,129路,161路。
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训
    工作地址:昆明市五华区青年路志远大厦14楼c2
    昆明凯勤环??萍加邢薰?/a> 南屏街片区 2000-2999/月
  • 企管部长
    云南双友现代农业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    企管部长
    • 马龙
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责
    一、企业目标与计划管理
    二、规章制度管理
    三、企业管理研究与开发
    四、人力资源与绩效管理
    五、企业激励与持续进步
    任职要求
    一、管理或人力资源专业大专以上
    二、中型以上企业计划与目标管理3年以上经验
    三、熟悉目标管理与激励理论,并有成功的实践
    四、文字表达能力和办公软件熟练使用
    云南双友现代农业股份有限公司 马龙 面议
  • 绩效专员
    老挝磨丁经济专区开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效专员
    • 勐腊
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1.负责日常福利工作,包括考勤统计,基本业务的操作与实施,福利文档管理;
    2.员工薪酬计算及管理,为各部提供薪酬福利方面的咨询服务;
    3.根据国家有关法规和政策,审定劳保与申办年检,为各有关人员办理相应的手续;
    4.及时了解政府相关政策收集有关信息状况,对福利制度和执行流程做出相应建议。
    5.完成上级交办的其他工作任务。

    任职条件:
    1.本科及以上学历,有薪酬相关经验者优先;
    2.认同组织,有强烈的责任感和良好的职业道德;
    3.具较强的沟通协调能力以及办公软件操作能力,具一定的计划、控制能力及说服力;
    4.熟悉福利法规知识与实操。
    老挝磨丁经济专区开发集团有限公司 勐腊 6000-7999/月
  • 行政经理
    雄风传媒大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政经理
    • 洱源
    • 2人
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    负责绩效考核、人事、工作安排、协调
    雄风传媒大理分公司 洱源 3000-4499/月
  • 绩效主管
    绩效主管
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    性别不限,人力资源管理或相关专业,大专及以上学历,熟悉绩效考核及薪酬结构设计,有较强的数据分析和统计能力及较强的公文写作能力。5年以上工作经验,至少3年以上薪酬绩效管理经验,有大型集团或医院相关工作经历者优先考虑。
    中德骨科 经济开发区 面议
  • 绩效管理主管
    云南绿色能源有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划。
    2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。
    3、根据公司业务需要,配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作。
    4、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩。
    5、建立公司职位管理系统,协助和指导各部门绩效考核工作。
    6、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
    7、指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关制度问题。
    8、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持,协助政策解释。
    9、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。
    10、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。
    11、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
    12、对当前的绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。
    云南绿色能源有限公司 西山区 3000-4499/月

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  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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